Итак, как правильно составить исковое заявление.

Но, прежде всего необходимо посетить суд по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Дела о возмещении материального ущерба, причиненного работником организации, рассматривает мировой судья. Как правило, в холле суда на стендах размещается информация о том, какой именно мировой судья вам нужен (у каждого судьи свой участок, поэтому необходимо знать точный адрес сотрудника).

Записываем фамилию и инициалы судьи, номер его участка для "шапки" искового заявления. Кроме того, на стенде размещается образец самого заявления. Обратите внимание, как должны располагаться реквизиты документа, каким шрифтом и через какой интервал печатать иск. Если ваш работник живет в другом городе, вам придется позвонить в канцелярию суда и узнать необходимую информацию по телефону.

Если в иске обнаружатся недостатки, судья вернет его вам на доработку поэтому будьте внимательны. Обратимся к статье 131 Гражданского процессуального кодекса, где содержится перечень сведений, которые обязательно должны быть в исковом заявлении.

Иск состоит из трех частей: вводной, мотивировочной и просительной, далее идут приложения к иску и подпись представителя организации.

Приложений к исковому заявлению должно быть достаточное количество для того, чтобы подтвердить все претензии к работнику. Это должны быть только самые важные документы, например приказ о приеме на работу, договор о материальной ответственности, акты ревизий, объяснительную записку работника или акт об отказе от объяснений. Вам может понадобится изготовление копий документов для ответчика и третьих лиц, именно тех документов, которых у них нет. Например, у вашего работника не может быть акта ревизии, поэтому нужно подготовить его копию. А вот экземпляр договора о материальной ответственности у ответчика есть, его копировать не нужно.

К исковому заявлению обязательно прилагаются:

копии искового заявления по количеству ответчиков и третьих лиц,

квитанция об уплате госпошлины,

доверенность на представителя (если исковое заявление подписывает и (или) подает представитель),

расчет денежной суммы, которая взыскивается с работника, с копиями по числу ответчиков и третьих лиц.

Расчет должен подписать генеральный директор организации или представитель по доверенности (ст. 132 ГПК РФ).

Кроме того, суды требуют и документ, подтверждающий полномочия руководителя организации. Поэтому обязательно приложите к иску копию протокола об избрании генерального директора (или иной документ). Этот документ следует прилагать и в том случае, если иск подписал представитель по доверенности.

Итак, мы определились с информацией, которая должна быть в исковом заявлении. Теперь нужно грамотно, четко и последовательно изложить все сведения на бумаге. Для этого не обязательно быть юристом. Руководствуйтесь законами логики и принципом разумности, избегайте повторов, и у вас получится качественный документ.

Заголовок должен быть кратким и точным, текст - грамотным и связным. Не используйте разговорных фраз, придерживайтесь официального стиля изложения. Не допускайте голословных утверждений, подтверждайте свои слова доказательствами и ссылками на закон. Излагайте суть спокойно, без лишних эмоций, займите нейтральную позицию: не заискивайте перед судьей, не допускайте оскорблений в адрес ответчика. Не допускайте ошибок, опечаток.

В заключение напомним, что судья может не принять иск, если в нем отсутствует подпись, или оставить его без движения, если он не соответствует требованиям закона. Поэтому отнеситесь к составлению и оформлению иска очень внимательно. К тому же теперь вы знаете, как его правильно составить и какие документы к нему нужно приложить.

Чтобы ваше исковое заявление соответствовало правилам оформления документов и в нем было проще ориентироваться, каждому приложению к иску присвойте порядковый номер. В правом верхнем углу документов сделайте надписи "Приложение N 1", "Приложение N 2" и т.п. Желательно, чтобы приложения располагались в том же порядке, в каком вы упоминаете их в тексте искового заявления. Приложения можно прикрепить к иску скрепкой или степлером.

Вводная часть ("шапка")(сведения об адресате (кому подается иск), истце, ответчике, других лицах, участвующих в деле, цена иска (размер ущерба, причиненного работником), заголовок (о чем иск))

- Ф.И.О. мирового судьи, номер его участка, название района;

- наименование организации-истца и ее местонахождение (почтовый адрес с индексом, телефоны, факс, e-mail);

- Ф.И.О. ответчика, его почтовый адрес с индексом, телефон;

- цена иска;

- заголовок иска

Мотивировочная часть(суть дела со ссылками на доказательства и нормы закона)

- предыстория (когда ответчик принят на работу, на какую должность, заключался ли с ним договор о полной материальной ответственности и т.п.);

- какое нарушение допустил ответчик, когда это произошло (или когда и как обнаружили ущерб);

- какими доказательствами подтверждается вина ответчика (ссылки на приложения);

- какие нормы закона подтверждают вашу правоту (ссылки на нормативные акты).

Просительная часть(конкретные требования истца, вытекающие из содержания иска).

Список приложений(список документов, которые подкалываются к иску и подтверждают сказанное в заявлении).

Подпись представителя организации(подпись генерального директора либо представителя по доверенности).

Приложения(копии или подлинники документов, указанных в списке приложений.

И, напоследок, выдержки из Гражданско-процессуального кодекса РФ ст. 136:

1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.

2. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподаным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

3. На определение суда об оставлении искового заявления без движения может быть подана частная жалоба.

И еще, о размере государственной пошлины. Размер госпошлины зависит от цены иска. В статье 333.19 Налогового кодекса РФ сказано:

1. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

до 10 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 200 рублей;

от 10 001 рубля до 50 000 рублей - 400 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 10 000 рублей;

от 50 001 рубля до 100 000 рублей - 1 600 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 50 000 рублей;

от 100 001 рубля до 500 000 рублей - 2 600 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 100 000 рублей;

свыше 500 000 рублей - 6 600 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 500 000 рублей, но не более 20 000 рублей